Bu haktan faydalanmak isteyenlerin, başvurularını dikkatli ve eksiksiz bir şekilde yapmaları oldukça önemli. SGK'nın belirlediği emeklilik şartları, kişilerin sigorta başlangıç tarihleri ve çalışma geçmişlerine göre farklılık gösterebiliyor. Bu nedenle, erken emeklilikle ilgili adımlar atarken, bireysel durumların dikkate alınması gerekiyor.
Erken emeklilik düşünenler için belirleyici olan en kritik faktör, sigorta başlangıç tarihleri olarak öne çıkmaktadır. Bazı bireylere, mevcut sigorta başlangıç tarihlerine bağlı olarak sadece 10 yıl süresince prim ödemesi yaparak emeklilik imkânı sunulmaktadır. Bu durum, sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları yerine getiren bireyler için emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir mekanizma olarak dikkat çekmektedir..
PRİMLERİ TAMAMLAYAMAYANLAR İÇİN KISMİ EMEKLİLİK
Primlerini tamamlama imkanını bulamayanlar için ise kısmi, yani yaştan emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu durum, özellikle 3600 gün (10 yıl) primi tamamlamak, 15 yıllık sigortalılık süresine sahip olmak ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurmak şartlarına bağlıdır. Bu şartlardan üçünün de tamamlanması gerekmektedir. Tamamlanan şartlardan hangisi en sonsa, şu anki mevzuata göre onun tamamlandığı tarihe göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını bulan bir yaş şartı da bulunmaktadır.
5 YIL 3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
Tamamlama tarihi - Erkek yaş - Kadın yaş
24.05.2002 23.05.2005 - 56 - 52
24.05.2005 23.05.2008 - 57 - 54
24.05.2008 23.05.2011 - 58 - 56
24.05.2011 23.05.2014 - 59 - 58
24.05.2014 sonrası 60 - 58
5400 GÜN PRİM VE YAŞ ŞARTLARI
Bağ-Kur'da kısmi emeklilik, farklı bir uygulama şekline sahiptir. Bu durumda, 15 yıl yani 5400 gün prim ödeme şartı kısmi emeklilik için yeterlidir. Ancak hesaplama yapılırken dikkate alınması gereken önemli bir tarih de ortaya çıkar: 1 Ekim 1999. Bu tarihe göre yaş şartı belirlenir.
Kısmi emeklilik için 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olmaları ve 55 yaşını doldurmaları halinde emekliliğe hak kazanırlar.
Eğer 1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli olarak emeklilik yaşı değişiklik gösterir. Aynı şekilde, 1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan kadın sigortalılar, 15 yıl (5400 gün) prim ödeme ve 50 yaşını doldurma şartını sağladıklarında emekliliğe hak kazanırlar.
1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli emeklilik yaşı uygulanır. Eğer SSK'da olduğu gibi bir yaş indirimi uygulanırsa, 15 yılı dolduran kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilirler.
KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az - 15 - 50
2 yıldan fazla 4 yıldan az - 15 - 51
4 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 52
6 yıldan fazla 8 yıldan az 15 - 53
8 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 54
10 yıldan fazla 15 - 56
08.09.1999 30.04.2008 arası 15 - 60
ERKEKLER KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az 15 - 55
2 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 56
6 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 57
10 yıldan fazla 15 - 58
08.09.1999-30.04.2008 arası 15 - 62
YAŞI TAMAM PRİMİ EKSİK OLANLAR
Burada bir başka kesim ise belli bir yaşa gelmiş , yani kısmi emeklilik için yaş şartını doldurmuş ama primini tamamlayamamışlardan oluşuyor. Bu sigortalılar 58-60 yaşlarına gelmelerine rağmen primleri eksik duruyor. Çalışma ve borçlanma imkanları da bulunmuyor. Bu sigortalılar kendileri için bir kereliğine 3600 güne tamamlamak için prim borçlanma imkanı getirilmesini istiyor.
(Kaynak: sabah gazetesi)
