Hükümet, emeklilik süreçlerini iyileştirmek ve sisteme katkıları artırmak amacıyla milyonlarca çalışanı ve emekliyi etkileyen önemli reformları hayata geçirmiştir. 2. Torba Kanun, prim indirimi ve yaş şartlarında yapılan revizyonlar da dahil olmak üzere önemli değişiklikler getirecektir. Bu reformlar, çalışanlar için daha elverişli emeklilik koşulları sağlamayı amaçlamaktadır. Ayrıca, bu değişikliklerin emeklilik yaşının düşürülmesi veya daha fazla esneklik getirilmesi ile sonuçlanması beklenmektedir. Şimdi detaylara bakalım.
Yeni reformlar, çalışanlara emeklilik yolculuklarında daha iyi hizmet verebilmek için prim oranlarını düşürmeye ve yaş şartlarını değiştirmeye odaklanıyor. Bu değişiklikler torba yasa ile yürürlüğe girecek ve emekliliklerini planlayanlar için uygun çözümler sunacak.
İLK REFORM: BAĞ-KUR REFORMU
Emeklilik reformunun önemli bir adımı küçük esnaf ve çiftçilere hizmet veren Bağ-Kur sistemi ile ilgilidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1 milyon Bağ-Kur üyesi için prim günü şartını düşürmeyi planlamaktadır. Bu indirim özellikle mevcut 9000 gün şartını 7200 güne indirecektir. Düzenleme kapsamında küçük esnaf belirlenirken işyerindeki çalışan sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi faktörler göz önünde bulundurulacak.
Yeni düzenleme tüm dönemleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamındaki erkek EYT sigortalıları 7200 günle yaşlılık aylığına hak kazanacak ve kadın meslektaşlarıyla aynı seviyeye gelecek. EYT'li erkek esnaflardan 9000 günü tamamlayamayanlar 7200 günü tamamladıktan sonra erken emekliliğe hak kazanacaklardır.
Haber Merkezi
