Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Türkşeker'e 390 personel alımı yapılacağını duyurmasının ardından Kastamonu Şeker Fabrikasına alınacak işçi sayısı ve şartları belli oldu.
BAKAN İBRAHİM YUMAKLI DUYURMUŞTU
Hemşehrimiz Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı tarafından personel alımı şu sözlerle duyuruldu:
"Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. bünyesindeki fabrikalarda istihdam edilmek üzere çeşitli branşlarda toplam 390 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğiz. Ailemize katılacak yeni mesai arkadaşlarımızla @turksekeras'ın gücüne güç katacağız. Hayırlı, uğurlu olsun"
Kastamonu Şeker Fabrikasına ise 31 personel alınacak.
HANGİ KADROLARA PERSONEL ALINACAK?
Türkşeker tarafından yayınlanan son dakika açıklamasında personel alımı kadrolarına şu şekilde yer verildi:
Mekatronik bakım onarım teknisyeni 80
Elektrik teknisyeni 65
Endüstriyel otomasyon teknisyeni 51
Mekaniker buhar kazanları teknisyeni 40
Makine bakım onarım teknisyeni 33
Bilgisayarlı makine teknisyeni 31
Metal teknolojisi teknisyeni 31
Makine teknisyeni 15
Montaj kaynak işçisi 12
İş makineleri operatörü 10
Talaşlı imalat teknisyeni 9
Torna Freze ve CNC işçisi 3
Döküm teknisyeni 3
Vinç operatörü 3
Kalite kontrol işçisi 1
Kimya teknisyeni 1
Makina montaj işçisi 1
Tır şoförü 1
BAŞVURU NE ZAMAN?
ALIMLARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR
1- Alınacak işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak işlem
yapılacaktır.
2- Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi Türkiye İş Kurumu’nun internet sitesinden 22 Nisan 2024 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.
3- Fabrikalarımıza alınacak personelin niteliklerini ve sayılarını gösteren tablolar ilişiktedir.
Başvuru Tarihleri: 22 - 26 Nisan
Başvuru Adresi: https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx
İLANIN TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ!
(Haber Merkezi)
