Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, belediye bünyesinde çalışan personelin maaşlarında önemli iyileştirmeler yapıldığını duyurdu. Aslen Kastamonulu olan Çetinkaya, göreve geldikleri günden itibaren adil ve şeffaf yönetim anlayışını benimsediklerini vurgulayarak, çalışanların haklarını koruma ve refahlarını artırma konusunda kararlı olduklarını belirtti.
Maaş ve Sosyal Haklarda Önemli Artış
Kastamonulu başkan Özkan Çetinkaya, çalışanların ekonomik koşullarını iyileştirmek için çeşitli düzenlemelere imza attıklarını ifade etti. Yapılan düzenleme kapsamında Ulaşım AŞ. bünyesindeki personelin maaşı, yüzde 43 oranında artırılarak en düşük maaş 28 bin TL’ye yükseltildi. Personel AŞ. çalışanları için ise maaşlar yüzde 20 artışla en düşük 38 bin 600 TL seviyesine ulaştı.
Adil ve Şeffaf Yönetim Anlayışı
Başkan Çetinkaya, belediyenin her kademesinde fedakarca görev yapan çalışanların, Karabük’ün kalkınmasındaki en önemli güç olduğunu vurguladı. “Belediyemizin tüm personeli, şehrimize değer katan emektir. Onların emeğini ve alın terini korumak, ekonomik olarak daha iyi koşullara ulaşmalarını sağlamak bizim sorumluluğumuzdur” dedi.
Ek İyileştirmeler ve Teşvikler
Göreve geldiklerinde ikramiye oranlarını 5+5 olarak artırdıklarını hatırlatan Çetinkaya, sendika aidatı olarak kesilen bir yevmiyenin de çalışanların kazancına eklendiğini belirtti. “Biz büyük bir aileyiz ve çalışanlarımızın refahı, Karabük’ün gelişimine doğrudan katkı sağlar” diyen Çetinkaya, yapılan maaş düzenlemesinin tüm çalışanlara hayırlı ve bereketli olmasını temenni etti.
Bu maaş artışlarının, çalışanların motivasyonunu artırması ve Karabük’e daha kaliteli hizmet sunulmasına katkı sağlaması bekleniyor. Belediye yönetiminin bu adımı, çalışanların ekonomik koşullarını iyileştirmenin yanı sıra sosyal hakların da korunmasını amaçlıyor.
Karabük Belediyesi’nin bu yaklaşımı, belediye personelinin daha huzurlu ve verimli bir çalışma ortamına kavuşmasını sağlayarak şehrin geleceğine pozitif katkı sunmaya devam edecek gibi görünüyor.
(Karabük Bölge Haber)
