Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 55 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. TÜİK tarafından alımı yapılacak olan personellerin detayları belli oldu. TÜİK hangi kadrolara alım yapacak? TÜİK personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte TÜİK personel başvurusu detayları…
TÜİK tarafından açıklanan 55 kişilik personel alım duyurusuyla birlikte başvuru detayları ve başvuruların nasıl yapılacağı merak ediliyor. Alım yapılacak alanlar ve kadrolar belli oldu. Peki TÜİK hangi kadrolara, kaç kişi alacak? İşte detaylar…
TÜİK Personel Alım Şartları
TÜİK yaptığı duyuruda;
“Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Merkez ve Taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın;
Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi doğrultusunda, 2022 KPSS (B grubu) KPSS P3 puan sırasına konulmak suretiyle, her bir birim için boş bulunan pozisyonun 4 (dört) katı aday arasından, Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucuna göre aşağıda tabloda dağılımı gösterilen şekilde 28 (yirmi sekiz) Anketör,
Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi doğrultusunda, 2022 KPSS (B grubu) KPSS P94 puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın aşağıda tabloda dağılımı gösterilen şekilde 22 (yirmi iki) Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) ile 5 (beş) Teknisyen toplam 55 (elli beş̧) Sözleşmeli Personel alınacaktır” ifadelerini kullanarak alınacak 55 personele yönelik detayları belirtti.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
KPSS puan sıralamasıyla alınacak Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) ve Teknisyen pozisyonu;
Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adayların yerleştirme işlemi, tercih ettikleri birim ve görevde ilan edilen sözleşmeli personel pozisyon unvanları ve nitelikleri dikkate alınarak her birim bazında KPSS P94 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle asıl aday belirlenecektir. Ayrıca, birim bazında ilan edilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilecektir.
Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olan, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır.
Sözlü sınav ile alınacak Anketör pozisyonu;
Başvuruların incelenmesi sonucunda; KPSS (B grubu) KPSS P3 puanı esas alınarak en yüksek puan alan adaydan başlanmak suretiyle yapılacak sıralama neticesinde, her birim için ayrı ayrı olmak üzere alınacak sözleşmeli personel sayısının 4 (dört) katı kadar aday, sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sözlü sınav yeri ve tarihi Kurumumuz tuik.gov.tr internet sayfasında ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformunda görüntülenebilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Adayların yerleştirme sonuçları ile yerleştirmeye hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Kurumumuz www.tuik.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir. Kurumumuz internet adresinde yayımlanacak olan duyuruda belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır.
Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
Ayrıca, adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyecek olup, asıl ve yedek adaylara yazılı tebligat yapılacaktır.
SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar;
1. Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi, (50 puan)
2. Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade yeteneği, (10 puan)
3. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 puan)
4. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
5. Genel yetenek ve genel kültürü, (10 puan)
6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı. (10 puan)
Konularında değerlendirilecek ve komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavdan en az 70 (yetmiş) puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
TÜİK BAŞVURU DETAYLARI İÇİN TÜİK SİTESİNE BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ.