Son yıllarda Z kuşağı gençlerinin tükenmişlik sendromuyla baş etme konusu önemli bir gündem haline geldi.
Indeed tarafından gerçekleştirilen bir anket Z kuşağı olan, Y kuşağından ve 1196 yılından sonra doğan gençlerin yüzde 59’undan fazlasının tükenmişlik sendromu ile mücade ettiğini ortaya çıkardı.
BBC Türkçe’nin haberleştirdiği bu anket sonuçları, Z kuşağı gençlerinin maruz kaldığı stres, rekabet ve sürekli bağlantı halinde olma baskısı gibi etkenler bu sendromun tetiklendiğini gösteriyor. İş bulma sürecinde yaşanan zorluklar, finansal belirsizlikler ve gelecek kaygıları faktörleri de gençlerin psikolojik sağlığını etkileyebiliyor.
ABD’de de İş yönetimi platformu Asana bir anket yayımladı. Orada da aynı sonuca varıldı, “Tükenmişlik bir süredir iş hayatında çok önemli bir sorun teşkil ediyor” denildi...
Kısacası Z kuşağı gençleri çalışırken bunalıyor, o bunalımları ise kendilerini tükenmişlik sendromuna sürüklüyor. Z kuşağı, işyeri sermayesine sahip olmak hayata bir adım önde başlamak istiyor...
Dünyanın en büyük vergi ve yönetim danışmanlığı şirketlerinden Deloitte iki yıl önce bir anket düzenledi. O ankette de Y kuşağı katılımcılarının yüzde 41'inin ve Z kuşağı katılımcılarının yüzde 46'sının mali durumlar konusunda stres yaşadı anlaşıldı.
Dünya enflasyon canavarıyla uğraşırken hayat pahalılığı da Z kuşağı gençlerini mücadeleye sürüklüyor. Microsoft'un geçen yıl yaptığı bir araştırmada ise Z kuşağı gençlerinin ek bir iş yapmak istediğini ortaya çıkardı. Z kuşağı aynı zamanda evden çalışmayı daha doğru buluyor...
( Yeni Çağ )