Türkiye'de milyonlarca çalışan emeklilik dönemine dair soruların yanıtını arıyor. Sosyal güvenlik konularında uzmanlığıyla bilinen Özgür Erdursun, emeklilik hesaplamalarına ve maaş artırma stratejilerine dair önemli açıklamalarda bulundu. İşte öne çıkan bilgiler…
EMEKLİLİK HAKKINDA MERAK EDİLENLER VE MAAŞ HESAPLAMA YÖNTEMLERİ
Çalışma hayatının ardından alınacak emekli maaşı, birçok kişinin planlarını doğrudan etkiliyor. “Ne zaman emekli olurum?”, “Alacağım emekli maaşı ne kadar olacak?” ve “Gelirimi nasıl artırabilirim?” soruları sıklıkla araştırılıyor. EkoTürk'ün haberine göre SGK Uzmanı Özgür Erdursun bu konulara ışık tutarak, detaylı bilgiler paylaştı.
MAAŞINIZI NASIL HESAPLARSINIZ?
Emekli maaşınızı öğrenmek için e-Devlet’te yer alan "4A Emekli Aylığı Hesaplama" ekranını kullanabilirsiniz. Bu hizmet, yatırılan primler doğrultusunda tahmini maaşınızı görmenizi sağlıyor. Ayrıca sistem, kazanç bildirimlerinin emekli aylığı üzerindeki etkisini de takip etme imkânı tanıyor.
MAAŞINIZI ARTIRMANIN TEMEL YOLLARI
Erdursun’a göre emekli maaşınızı yükseltmenin ilk adımı, yüksek prim ödemek ve sigorta süresini kesintisiz devam ettirmekten geçiyor. Uzun süre ve düzenli çalışmak, ödenen prim miktarını artırdığı için maaş hesabına olumlu yansıyor. Aynı zamanda geliriniz arttıkça SGK’ya bildirilen kazanç miktarını da artırmak, ileride alacağınız aylığın daha yüksek olmasını sağlıyor.
EMEKLİLİK TARİHİNİZİ BELİRLEYEN KRİTERLER
Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihinize göre değişiyor. Özellikle 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar için yaş şartı olmadan, sadece gerekli prim gününü tamamlamak yeterli. Bu kapsamda SSK’lılar 5000-5975 gün arasında primle emekli olabiliyor. Yaşa bağlı emeklilikte ise kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda en az 3600 gün primle emeklilik hakkı elde edebiliyor.
PRİM EKSİKLİĞİ OLANLAR İÇİN BORÇLANMA SEÇENEĞİ
SGK, belirli şartlar altında eksik prim günü olanlara borçlanma imkanı tanıyor. Bu imkan, doğum, askerlik, avukatlık stajı, yüksek lisans-doktora gibi birçok süreyi kapsıyor. Borçlanmak isteyenler, SGK’ya yazılı başvuruda bulunarak günlük kazanç belirleyip bu kazancın %32’si kadar prim ödemesi yapabiliyor.
KISMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BORÇLANMA FIRSATI
Kısmi süreli çalışan sigortalılar da 2011 sonrasındaki eksik sürelerini borçlanabiliyor. Bu süreler için sağlık sigortası primi ödenmişse, borçlanma bedeli %20 oranında hesaplanıyor. Ödeme yapılmadığı takdirde borçlanma geçersiz sayılıyor ve yeniden başvuru gerekiyor.
KISMİ ÖDEME SEÇENEĞİ
Borçlanma konusunda tüm süreyi ödemek zorunda değilsiniz. Talep edenler, yalnızca belirli günler için ödeme yapabilir. Bu durumda yalnızca ödenen gün kadar hizmet süresi kazanılır.
BAŞLANGIÇ TARİHİNİ GERİYE ÇEKMENİN YOLLARI
Emeklilik yaşının hesaplanmasında sigorta başlangıç tarihi önemli bir rol oynar. Yapılan borçlanmalar, bu tarihi geriye çekebilir ve erken emeklilik kapısını aralayabilir. Özellikle gözaltı ve tutukluluk gibi özel durumlarda geçen sürelerin borçlanılması da bu kapsamda değerlendirilebiliyor.
BORÇLANMALAR HANGİ STATÜYE GÖRE HESAPLANIYOR?
Tüm borçlanmalar, 5510 sayılı kanunun 41. maddesine göre 4/A yani SSK kapsamında değerlendirilir. Ancak yurt dışı borçlanmaları 4/B (Bağ-Kur) statüsüne girer.
1999-2008 ARASI SİGORTALI OLANLARIN DURUMU
Bu dönemde sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak sabit. Gerekli prim günü 7000 iken, 4500 günle de emeklilik mümkün; ancak bu durumda 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor.
GÜNLÜK BORÇLANMA ÜCRETLERİ
- Yurt içi borçlanmalarda günlük tutar: 277,39 TL
- Yurt dışı borçlanmalarda günlük tutar: 390,08 TL
2008 SONRASI MAAŞ HESAPLAMA SİSTEMİ
2008'de yapılan sistem değişikliği, düşük gelirli çalışanların emekli maaşlarını eşit düzeye yaklaştırdı. Bu nedenle prime esas kazançların yüksek gösterilmesi artık daha da önem kazandı.
MAAŞ BİLDİRİMLERİNDE GERÇEK GELİRİN ÖNEMİ
İşverenlerin çalışanlarını gerçek maaşları üzerinden SGK’ya bildirmesi, ileride alınacak emekli maaşının daha yüksek olmasını sağlayabilir. Bu nedenle kayıt dışı kazançlardan kaçınmak ve prime esas geliri doğru göstermek, uzun vadede büyük avantaj sağlar.
