Türkiye’de SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı gibi farklı sigorta kolları bulunuyor. Çalışanların hangi sigorta kolundan emekli olacağı, ödedikleri prim günlerinin dağılımına bağlı olarak belirleniyor. Son yedi yıl içinde toplam 2520 gün prim ödemesi bulunan bir çalışanın, en az 1261 günü tek bir sigorta koluna yatırılmışsa, emeklilik şartları o sigorta koluna göre belirleniyor.
Bu durum, özellikle isteğe bağlı sigorta primi ödeyen ve kendisini SSK’lı sanan kişiler için büyük bir risk taşıyor. 2008’de yapılan düzenleme ile isteğe bağlı sigorta primleri Bağkur kapsamında değerlendirilmeye başlandı. Bu nedenle, son yedi yılda 1261 gün isteğe bağlı prim ödeyen bir kişi, farkında olmadan Bağkur’a geçmiş oluyor ve emeklilik şartları buna göre değişiyor.
Sigorta Kolu Seçimi Emekliliği Nasıl Etkiliyor?
- SSK ile Bağkur Arasındaki Farklar: SSK’dan emekli olmak daha avantajlı olabilirken, Bağkur’da emeklilik süresi daha uzun ve prim şartları daha ağırdır.
- Emeklilik Süresi Uzayabilir: SSK’dan Bağkur’a geçiş yapanlar için prim gün sayısı 9000’e çıkıyor ve bu da emekliliğin 5 yıla kadar gecikmesine neden olabiliyor.
- Doğru Planlama Şart: Emeklilik planlaması yaparken, son yedi yıl içindeki prim ödemelerinin hangi sigorta koluna yatırıldığının detaylı şekilde incelenmesi gerekiyor.
Yanlış sigorta koluna prim ödeyenler için beklenmedik gecikmeler yaşanabilir. Bu nedenle, emeklilik planı yaparken 2520 gün kuralını göz önünde bulundurmak ve sigorta primlerini doğru yönetmek büyük önem taşıyor.
