TGRT Haber ekranlarında yayımlanan Bilmedikleriniz programına katılan Muhammet Bayram, Türkiye'deki doğum oranlarının alarm verici seviyelere düştüğünü belirtti. Normal şartlarda 2.11 olması gereken doğum oranının şu anda 1.5 seviyelerine kadar gerilediğini vurgulayan Bayram, bu düşüşün hem nüfus yapısını hem de sosyal dengeyi tehdit ettiğini söyledi. Devletin, bu tablo karşısında çeşitli sosyal destek projelerini gündeme aldığını ve ev hanımlarına yönelik emeklilik sisteminin de bu çerçevede değerlendirildiğini ifade etti.
Emeklilik İçin 25 Yıl Evlilik ve Prim Desteği
Yeni sistemde en çok dikkat çeken detaylardan birisi de, ev hanımlarına 25 yıl evli kalma şartı getirilmesi oldu. Bu süreyi tamamlayan kadınların, belirli bir prim gününü doldurması halinde emekli olabileceği konuşuluyor. Bu prim gün sayısının 3.600 ila 5.400 gün arasında olabileceği ifade ediliyor.
Bununla birlikte prim ödemelerinde devlet desteği de gündemde. Örneğin, ev hanımının aylık 1.000 TL sigorta primi ödemesi gerekiyorsa, bunun 300 TL’lik kısmını devletin üstlenmesi planlanıyor. Bu destek sayesinde kadınların sisteme katılımı kolaylaşacak.
Muhammet Bayram, 25 yıl şartının yalnızca yeni evlenecek çiftler için uygulanmasının, doğum oranlarını artırmak adına daha doğru bir yaklaşım olacağını savundu. Ayrıca, emeklilik yaş sınırı konusunda da esnek bir yapı öneriliyor; tıpkı EYT'de olduğu gibi 43-45 yaş aralığında emeklilik ihtimali gündemde.
Aile Teşvikleri Güçleniyor
Ev hanımlarının aile kurmalarını ve çocuk yapmalarını teşvik etmek amacıyla devlet tarafından verilen doğum yardımlarında da artışa gidildi. Yeni düzenlemeye göre:
- İlk çocuk için: 5.000 TL
- İkinci çocuk için: 1.500 TL
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için: 5.000 TL
Toplamda üç çocuk sahibi bir aile, 11.500 TL’ye kadar doğrudan destek alabilecek.
İş Yerlerine Kreş ve Esnek Çalışma Desteği
Kadınların hem anne olup hem de iş hayatında aktif kalabilmesi adına çeşitli düzenlemeler de masada. Büyük işletmelere kreş kurma zorunluluğu getirilmesi, haftanın bazı günlerinde evden çalışma gibi esnek çalışma modelleri sayesinde, kadınların iş gücüne dönüşü teşvik edilmek isteniyor.
