Hazırlanan "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile kamuya personel alımı süreçlerinde birtakım değişiklikler hayata geçirilecek. Düzenlemeye göre, kamu kurumları ve kuruluşları, mesleğe özel sınavlarla yapacakları memur alımlarında 35 yaş şartı uygulayacak. Bu adım, kamuda genç istihdamı artırmayı hedefliyor.
Ayrıca, 26 Ekim 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan genelge ile, mesleğe özel sınavlar için Cumhurbaşkanlığı'ndan izin alınması zorunluluğu kaldırılmıştı. Yeni teklif, bu değişikliğin yasalaşmasını ve memur alım süreçlerinin hız kazanmasını sağlayacak.
Vergi Denetçilerine Tarafsızlık Kriteri
Teklifte dikkat çeken bir diğer düzenleme, vergi denetiminde görev alan personeli ilgilendiriyor. Buna göre, görevden ayrılan vergi denetçileri, son üç yılda inceleme yaptıkları mükellefler veya bunlarla bağlantılı kurumlarda üç yıl süreyle herhangi bir görev üstlenemeyecek. Aynı şekilde, bu kurumlarla Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik veya Yeminli Mali Müşavirlik çerçevesinde sözleşme de yapamayacaklar. Böylece, vergi incelemelerinde tarafsızlık ilkesinin korunması hedefleniyor.
TRT İçin Yapısal Yenilikler
Türkiye Radyo Televizyon Kurumu'nu (TRT) da kapsayan teklifte, kurumun mali ve idari yapısında değişiklik öngörülüyor. TRT Genel Müdürünün mali ve sosyal hakları yeniden düzenlenirken, kurumun ve iştiraklerinin mal ve hizmet alımlarında yayıncılık faaliyetlerinin hızına ve koşullarına uygun yeni yöntemler getirilecek. Ayrıca, TRT'nin ulusal ve uluslararası alandaki faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla kurulacak şirketlerde personel görevlendirmesinin önü açılacak.
Savunma Sanayi Alanında Yeni Yetki Devri
Savunma sektöründe de önemli bir yetki değişimi planlanıyor. Silahlı Kuvvetler’e ait ihtiyaç fazlası mal ve hizmetlerin satışı, devri ve hibesi gibi işlemler, bundan sonra Milli Savunma Bakanı yerine Savunma Sanayii Başkanı’nın yetkisine bırakılacak. Bu düzenlemeyle, savunma sanayii projelerinde süreçlerin daha hızlı ve etkin yürütülmesi hedefleniyor.
